Somos a SmartLoad, 1ª Insurtech de Mobilidade de Carga do Brasil. Com o DNA de inovação, estamos chegando para atuar na gestão da jornada do transporte de carga.  

Como startup, construímos uma plataforma tecnológica integradora, que está agilizando os processos relativos ao seguro de carga e construindo um legado benéfico, exponencial e perpétuo. E isso só será possível com um time engajado e movido pelo desafio da disrupção.  

Buscamos um(a) Analista de RH com no mínimo 3 anos de experiência na área. Gostar de gente, saber ouvir, transformar em ação e estar atento às tendências do desenvolvimento humano e de cultura organizacional são essenciais para este profissional. Ah… também é essencial que queira fazer parte de um ambiente dinâmico, flexível e em pleno crescimento. 

Se identificou? Veja os pré-requisitos abaixo, pois essa vaga pode ser sua! 😉  

Responsabilidades e atribuições 

• Desenvolvimento Humano e Organizacional; 
• Gestão de Gente;
• Recrutamento, seleção e retenção de talentos;
• Comunicação Interna.   

Requisitos e qualificações 

• Graduação (ou em final de curso) dentro da área de RH, Psicologia ou Correlatos; 
• Mínimo de 3 anos de experiência na área; 
• Vontade de trabalhar em Startup e de escalar a área junto ao negócio. 

Habilidades  

• Bom relacionamento interpessoal (imprescindível);
• Trabalhar em equipe (imprescindível); 
• Conhecimentos de Departamento Pessoal (desejável); 
• Conhecimento de Comunicação Interna (desejável);
• Conhecimentos de LGPD (desejável);
• Conhecimentos de Metodologias Ágeis (diferencial); 
• Conhecimento de Programa de Partnership (diferencial). 

Informações adicionais 

Setor 

• Tecnologia e Seguros. 

Tipo de vínculo empregatício 

Negociável. 

Dedicação 

40 (horas/semana). 

Remuneração e Benefícios 

• Salário compatível com o mercado;
• Refeição + Auxílio Remoto. 

#VemPraSmartLoad!